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Healtcare Software Developer

Experis



Experis, società di consulenza del gruppo Manpower leader nella ricerca e selezione in ambito IT&Tech, è alla ricerca di un Healtcare Software Developer:



OFFERTA:
L'opportunità prevede 6 settimane iniziali di formazione dal 3 Giugno al 15 Luglio 2021, sulle principali tecnologie legate allo sviluppo in aula virtuale, alternando momenti di teoria con attività hands-on individuali ed in team, al termine del quale i candidati inizieranno un percorso lavorativo a tempo indeterminato completamente in smart working.

Le 6 settimane di formazione intensiva permetteranno di fare propria la metodologia agile, conoscere le piattaforme aziendali a supporto delle strutture sanitarie, ma soprattutto di espandere le competenze pratiche di sviluppo front e back-end, testing, bug-fixing per diventare un professionista dello sviluppo in contesto sanitario.

PRINCIPALI ARGOMENTI
• JAVA: JEE, JPA, Hibernate
• Test e debugging
• Sviluppi GUI Angular
• Scrittura query SQL e pattern di programmazione
• Containerizzazione – Docker e microservizi
• Sviluppo applicazioni sicure: penetration test, SQL injection…
• Standard HL7

E’ inoltre previsto un modulo dedicato alle soft skills per allenarsi a comunicare in maniera efficace in inglese.

Conoscenze tecniche di base:
• Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux
• Buona conoscenza Pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Basi di sviluppo in ambito web
• Conoscenza almeno teorica dei Database relazionali (Oracle, SqlServer, PostgreSQL)
• Preferibile la conoscenza di base linguaggio Java e competenze su HTML5, Javascript, CSS3,
• Angular JS e SQL

Altri requisiti che completano il profilo sono:
• Predisposizione ad operare attivamente e in modo collaborativo all’interno di un team
• Passione nell’affrontare sfide sempre nuove per la risoluzione di problemi tecnici e architetturali
• Precisione, flessibilità, pragmatismo e rapidità nella gestione delle attività quotidiane
• Forte motivazione a lavorare nell'ambito sanitario

La selezione prevede un colloquio individuale con l'Hr e un altro tecnico con il responsabile del progetto, prima dell’inizio del periodo di formazione. Le risorse scelte, verranno contrattualizzate sin dal primo giorno di formazione.



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